主旨：  重申為使同仁能安心投入工作，建構免受霸凌、侵犯之健康職場文化，期各機關重視建構健康友善之職場環境，請查照。 

說明：   

一、  市府108年5月1日府授人給字第1080099906號函諒達。 

二、  為避免同仁於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上優勢予以不當之對待，或遭受肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精神或身體上的傷害，甚而危及性命等，各機關應重視職場霸凌問題，建立內部申訴、通報及處理等相關管理作業規定及流程，同時結合現有員工協助方案與關懷員等機制，並引介相關資源或轉介專業機構，以完善事前、事中、事後之防治與處理作為。 

三、  市府員工協助方案資源，請至本府人事處/EAP臺中市政府人事處推動員工協助方案網站查詢(https://www.personnel.taichung.gov.tw)，亦可直接撥打免付費諮詢專線0800-028-885或電子郵件taichungeap@world-wide-union.com申請相關服務，同仁個資、協談內容全程保密，倘有需求者，請善加利用。